最低工资的争论，是耶是非？

　　个人就不赞成立法，首当其冲相信会是增加失业人数。试想假若有最低工资的限制，那群低学历、低技术、欠缺经验的工人，就会丧失竞争力，因僱主原意是支付较低工资。

　　睇家居风水需要时常出巡，港九新界都会踏足，常遇到大厦管理员工作能力有高低之别。踏足极多贫穷户，那些大厦聘请的管理员薪金微薄，质素自然不可奢求，多是欠礼貌、广东话不灵光、唔醒目，叫我登记身份证係尽责，但一连串问上去做乜、搵边个，关你鬼事咩，连我都唔识，梗係脱节，唔睇报纸杂志、又唔会装有线、更加唔会买我运程书啦。上星期去到某大厦，又被管理员盘问：「係唔係新世界电讯维修呀？」谷鬼气。这类大厦管理员的工作是手板眼见工夫，薪金虽然微薄，但对于这群人来说，是能帮助他们融入社会，学会与别人沟通，最重要是令他们切实感受到有工作才有人生意义。

　　企在另一角度看，私人屋苑愿意支付较高薪聘请管理员，质素当然高一班。就以君汇港、嘉亨湾、凯旋门为实例，管理员是一群二十多岁年轻人，有学识、有活力、有冲劲，仲有靓女，一见到我就苏生前，苏生后醒目有礼，我估计要聘请到这类人才，都应要过万元。从以上对比可知水准相差甚远，若为最低工资立法，岂不是赶绝前者的工人，也无形增加了僱主的营运成本！

　　记得较早前《壹週刊》报道某事实况，正正是反映了定立最低工资之弊。某人投标公厕做管理，用二千蚊请了流浪汉做清洁工友，变相有地方栖身、有凉冲，仲有钱赚，却因为有挺身之士「奋告」人工偏低、不公平，结果僱主受压，流浪汉亦无得留低。

　　我19岁那年，超龄当上髮型屋学徒，只得四百元一个月，当年一盒饭是四元五角，计埋车钱和租屋钱，若非靠贴士真难以为生。鬼叫自己当时唔识英文、无灵魂、无技能，人肯请我已经很庆幸。若当年定立了最低工资，试问又点会肯请我！

　　「无钱食饭，点解唔食肉？」某高官经典妙语。定立最低工资，最高工时，岂不是倒模式不了解民情之「高」见！